Která změna pracovního poměru může být provedena jednostranně - bez dohody se zaměstnancem či jeho souhlasu?
dočasné přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli
vyslání zaměstnance na pracovní cestu
převedení zaměstnance na jinou práci, pokud dal zaměstnavatel zaměstnanci výpovědi z pracovního poměru pro závažné porušení pracovní povinnosti