Existuje důvodné podezření, že si zaměstnanec způsobil škodu sám. Kdy není zaměstnavatel povinen k náhradě škody vzniklé zaměstnanci při výkonu práce?
v případě, že zaměstnavatel prokáže, že škodu způsobil sám poškozený zaměstnanec
v případě, že zaměstnavatel prokáže, že škodu způsobila třetí osoba (např. dodavatel)
v případě, že zaměstnanec neprokáže, že škodu sám nezpůsobil