Ustanovení § 286 odst. 6 zákoníku práce, dle kterého „Působí-li u zaměstnavatele více odborových organizací, jedná za zaměstnance v pracovněprávních vztazích ve vztahu k jednotlivým zaměstnancům odborová organizace, jíž je zaměstnanec členem. Za zaměstnance, který není odborově organizován, jedná v pracovněprávních vztazích odborová organizace s největším počtem členů, kteří jsou u zaměstnavatele v pracovním poměru, neurčí-li tento zaměstnanec jinak.“ nelze vykládat tak, že by zaměstnanec, který není odborově organizován, mohl v těchto případech
určit, aby za něho jednala v pracovněprávních vztazích jiná odborová organizace
určit, že si nepřeje, aby za něho jednala v pracovněprávních vztazích jakákoliv odborová organizace
určit, aby za něho jednala v pracovněprávních vztazích rada zaměstnanců