Zaměstnanci, který se souhlasem ošetřované osoby požádal o pracovní volno k poskytování dlouhodobé péče podle zákona o nemocenském pojištění,
nemusí zaměstnavatel udělit písemný souhlas s nepřítomností v práci po dobu poskytování dlouhodobé péče
není zaměstnavatel povinen udělit písemný souhlas s nepřítomností v práci po dobu poskytování dlouhodobé péče
je zaměstnavatel povinen udělit písemný souhlas s nepřítomností v práci po dobu poskytování dlouhodobé péče, ledaže mu v tom brání vážné provozní důvody