Rodičovskou dovolenou
lze jednostranně přerušit ze strany zaměstnavatele před uplynutím původně oznámené doby čerpání
může zaměstnanec, který oznámil čerpání rodičovské dovolené do 1 roku věku dítěte, dodatečně jednostranně prodloužit až do 3 let věku dítěte
může zaměstnankyně čerpat ode dne narození dítěte